No ano passado, em 89% das empresas, o salário médio por hora das mulheres foi inferior ao dos homens. Isso pode ser comprovado numa publicação recente do CBS (Instituto de Estatísticas da Holanda) sobre o mercado de trabalho em 2021. As mulheres ganhavam mais em apenas 11% das empresas. Metade desses locais de trabalho encontra-se nos sectores da administração pública e das agências de emprego.

A pesquisa da CBS entre 2.700 empresas mostra que em 89% delas, os homens ganhavam mais por hora, em média. Foram incluídas apenas as empresas que empregavam pelo menos 100 homens e 100 mulheres.

As diferenças entre eles foram grandes. Por exemplo, a CBS aponta para uma empresa onde o salário médio por hora dos homens era quatro vezes maior que o das mulheres. O outro extremo era um local de trabalho onde as mulheres ganhavam em média três vezes mais por hora do que os homens na mesma empresa. Apenas uma empresa tinha o mesmo salário médio por hora, arredondado para o cêntimo mais próximo.

Em 2010, havia ainda menos empresas que pagavam mais por hora para mulheres do que para homens. Nessa altura, apenas 6% das grandes empresas acreditavam que as mulheres estavam em melhor situação do que os homens.

No ano passado, os homens ganharam em média 25,84 euros brutos por hora, enquanto as mulheres ganharam 22,43 euros. O facto de a diferença ser tão grande deve-se também ao facto de os homens estarem mais representados em profissões com um salário horário mais elevado (mais de 32 euros).