Mas também existem empregadores que têm direito a um subsídio salarial complementar. Por exemplo, a companhia aérea KLM tem direito a 59 milhões de euros adicionais para o período de junho a setembro de 2020.

Devido à Medida de Emergência Temporária (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid), abreviada para NOW, os empregadores tiveram parte dos custos salariais reembolsados ​​no caso de uma perda significativa de volume de negócios como resultado da pandemia. Este arranjo destinava-se a evitar perdas maciças de empregos.

O valor a que os empregadores tinham direito dependia da perda final de rendimento e dos custos salariais. Mas a UWV realizou alguns pagamentos antecipados com base na perda estimada de faturação.

Entre junho e setembro de 2020, segundo período em que o dinheiro do NOW ficou disponível, a UWV concedeu adiantamento a mais de 63.500 empregadores. Sabe-se agora que só 55.000 empregadores tinham direito definitivamente naqueles meses.

Cerca de sete em cada dez empregadores devem reembolsar o apoio NOW. Para 42 por cento, diz respeito mesmo à totalidade do apoio recebido porque a perda de volume de negócios não foi suficientemente grande ou o empregador renunciou ao apoio. Há também um pequeno grupo de empregadores que não indicou de todo a perda no volume de negócios e, por isso mesmo, terá que reembolsar tudo o valor recebido.

Portugueses na Holanda sempre informou a sua comunidade gratuitamente e sempre o irá fazer no futuro.