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publicado por Alvaro Faustino, em 19.04.14 às 18:27link do post | | adicionar aos favoritos

ZZP'er, uma forma de combater o desemprego de longa duração  

Zelfstandig Zonder Personeel, ou por outras palavras, Trabalhadores Independentes sem Pessoal, também conhecidos por Freelancers.

Na prática nada mais é do que empresas de uma só pessoa: Você.

Alguns de nós tem dificuldade em arranjar um emprego através das empresas de trabalho temporário e mais ainda de forma directa nas empresas. Esta é uma forma de contornar este problema. O próprio Estado holandês aconselha e ajuda á criação de ZZP'er para evitar a subida e a permanência de longa duração no WW, o Desemprego.

 

Como se tornar ZZP'er?

Antes de tudo é um processo que necessita de planeamento e algum investimento. Dependendo da área que pretendemos, convém ter sempre um inventário com os pontos que considera a favor e contra, investimento inicial, o transporte que vai adquirir, os custos para manter a ZZP'er a funcionar e ferramentas necessárias para o seu trabalho. Depois de tudo isto terá de calcular o preço a cobrar de forma a manter o negócio aberto, os impostos em dia e as contas pagas. Como deve calcular, não deve cobrar o mesmo preço num pequeno trabalho de algumas semanas e num trabalho de vários meses.

 

A Kamer van Koophandel

Antes de iniciar a sua actividade terá de primeiro inscrever-se na Kamer van Koophandel. Um processo rápido que não demora mais de 10 minutos. Esta é a equivalente à Câmara de Comércio em Portugal e serve para legalizar a sua empresa. Depois desta inscrição, poderá iniciar a sua actividade legalmente.

Se estiver a receber um Subsidio de Desemprego, deverá primeiro debater este assunto com o Werkcoach do seu Centro de Emprego, antes de realizar esta inscrição.

 

Pronto a realizar o trabalho.

Bem, legalmente sim, está já pronto a trabalhar como ZZP'er de uma forma legal, mas antes convém sempre ler as regras relativas á sua nova situação, as diferenças no pagamento de impostos e ver quais os certificados necessários para realizar o seu trabalho. Não, os certificados não são uma coisa absolutamenteobrigatória, mas se quiser ser contratado pelas grandes empresas deverá ter todos os certificados de trabalho e segurança em dia de forma a preencher os critérios de contratação dessas empresas. E também é aconselhável um contabilista para lhe tratar das contas. Não se esqueça que agora é uma empresa e uma das grandes diferenças em relação a um trabalhador por conta d'outrém é o pagamento trimestral do BTW (IVA).

Muito importante também é a abertura de uma conta bancária empresarial. Não poderá usar a sua conta pessoal que possui para o seu negócio.

 

Esta é uma forma de trabalhador em que o próprio é responsável por decidir qual o ordenado, fazer os respectivos pagamentos de impostos, o valor a pagar para a futura pensão, negociar os contratos directamente com as empresas, etc. No fundo, você é uma empresa.

 

É um processo um tanto ao quanto complicado para quem não tem os devidos conhecimentos das regras na Holanda, mas no fundo é um processo simples, onde existem várias instituições que fornecem informações e apoio, entre as quais:

 

Stichting ZZP Nederland (dutch)

Onde por uma pequena quantia anual tem acesso a apoio jurídico e tributário ou acesso a minutas de contratos e várias outras informações relativas a ZZP'er e o que isso afecta na sua vida privada.

 

Kamer van Koophandel (dutch e inglês)

A Câmara de Comércio, onde deve efectuar a inscrição da sua empresa. Também com várias informações e conselhos para empresas.

 

Belastingdienst para ZZP'er (dutch)

As Finanças para ZZP'er tem vária informação relativa a pagamento de impostos e deduções para ZZP'er.

 

UWV (dutch)

A Segurança Social presta informação a ZZP'er relativamente a direitos sociais.

 

Também estamos disponíveis, em qualquer uma das nossas plataformas, para esclarecer pequenas dúvidas que possam surgir.

 

Por uma comunidade forte, unida e informada.

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